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培训讲师谈管理:抑制强势老板

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

动物世界里有个惯例:黑猩猩首领通常对群体中地位在自己之下,但可能会危及自己权威的健壮成员具有敌意,而 …

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培训讲师谈管理:别再逼员工健身了!

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

研究:伦敦城市大学卡斯商学院组织行为学教授安德里·斯皮瑟(Andre Spicer)从 …

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培训讲师谈管理:特斯拉CEO马斯克:不定位,只做最好产品

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

特斯拉电动车自2008年问世以来,一直以创新颠覆者的形象赢得全球声誉,其一举一动备受关注。但在哈佛商 …

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培训讲师谈管理:医疗成本管理误区

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

面对高涨的医疗成本,包括美国在内的世界多地医疗机构压力巨大。但很多医疗机构削减成本的举措反而导致成本 …

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培训讲师谈管理:明智决策不难,突破局限不易

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

在一切激变的年代,公司战略是否仍然最重要,在管理学界越来越有分歧,但决策的重要性无人质疑。如何明智决 …

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培训讲师谈管理:特斯拉绝非“颠覆式创新”!

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

特斯拉只是克里斯坦森所定义的典型的“持续性创新”。 2014年秋,一位投资者 …

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培训讲师谈管理:重构绩效管理

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

德勤正在重塑绩效管理系统,但你可能不会对此感到惊讶。和很多公司一样,我们意识到德勤目前的员工评估、培 …

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培训讲师谈管理:发现创新十型

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

有数据表明,企业95%的创新行动都以失败告终。提高创新的成功率成为企业的一个普遍性问题。从事创新咨询 …

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培训讲师谈管理:谁是真的明星销售

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

对于采购,各家公司早已驾轻就熟。早在销售员敲门前,它们就确定好了自己想要的解决方案、供应商以及价格。 …

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培训讲师谈管理:向“D世代企业”转型

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

熊静如,《哈佛商业评论》2015年3月刊《掌握前瞻竞争力》一文 每一轮技术引领商业变革的浪潮中,总有 …

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