吉宁博士观点

企业培训属于一种解决企业当前发展需求并被实际证明切实有效的方法。从培训出现至今，企业已经对其有了一定 …

当前企业竞争加剧，而竞争加剧所直接带来的就是企业对于相关工作更多的关注。同时竞争促使企业暴露相关问题 …

企业培训属于当前被广泛认同和运用的一种行为，为很多企业员工能力不足的问题作出相应的弥补。而由于企业培 …

企业培训行为属于一种有着广泛适用性的员工能力提升方式。然而当前企业在培训工作中所取得的效果并不理想。 …

随着市场竞争的不断激化，发展速度与日俱增，中国大部分企业开始越来越重视企业培训，但是目前从培训实践来 …

目前，大多数培训管理者在建立培训体系时往往对其定义产生模糊概念，从而很难形成统一化，培训体系的概念认 …

当前形势下，广大企业正处于快速发展时期，而企业发展在高素质员工方面却有着较大的欠缺，这种情况的出现很 …

企业的发展在当前形势下明显受制于企业内员工职业技能等方面的缺失。企业在培训工作中往往会犯下一些错误， …

企业培训的作用是为企业解决当前员工需求方面问题，使企业获得竞争优势，然而当前多数国内企业在培训工作中 …

知识经济时代的最大特征就是对企业人力资源观念的改变，培训管理思想被企业不断的接受和重视之后，建立与员 …