吉宁博士观点

未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快;重视新员工公司培训方案的规划、重视员工 …

需要具备的素质是什么？1.做事能力：有效分解工作任务，并建立一套工作机制；2.带人能力：克服担责的心 …

在知识经济潮流中，中国企业面临全球竞争，特别是人才的压力特别严峻。企业要在竞争中生存和可持续发展，就 …

作为企业管理者，不仅要有经济核算的能力，还要具有能够发现他人未曾注意到的、新颖的、潜在的、更有价值的 …

企业培训之路，本人逐步领会到其终极目标不是让受教训者适应现实，而是改造、创建新的现实，培育出有创造能 …

随着2014年春晚上的一首动感入耳，让很多人都不禁感叹时间流逝很快，很多事情都还没来得及去做。现代人 …

培训管理者是组织的学习推动者。作为培训管理者，我们每天在做的就是规划、组织和安排别人进行学习，但对于 …

中小企业员工培训需要有针对性进行。一个员工的职业素养代表着公司的形象，同时具备良好素养的员工也是一个 …

中小企业的培训管理有三种状况：最差的状态是没有培训。现在的企业已经不是宣导学习重要性的时代，而是如何 …

能够焕发员工积极性，提高员工团队意识及沟通交流能力，增进员工对企业文化的认识，让员工加快融入到团队中 …