美国企业中,员工多元化已蔚然成风,而高层管理团队却依然顽固地保持着单一性。以财富500强企业的C …
全文阅读培训讲师谈管理:管理层多元化势在必行
2015年12月12日 培训讲师谈管理
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美国企业中,员工多元化已蔚然成风,而高层管理团队却依然顽固地保持着单一性。以财富500强企业的C …
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如果你想让满屋的高管闭嘴,有一个小窍门——你可以问他们:“你凭什 …
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如何应对全球化 当前,越来越多的国家在重新权衡各自的战略重心。这种环境下,跨国公司需 …
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幸福真的是竞争力吗? 幸福真的是竞争力吗?开启这项调研时,我们看到许多直线经理眼中流 …
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经济危机对经济思想产生何种影响 几十年来,占统治地位的经济思想用一句话来表述就是:市 …
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成功的B2B企业可不断改善客户体验 在竞争日益激烈的B2B领域,为了追求增长和市场份 …
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终结五力模型 如果用计量史学中经典的词语量化法分析2013年《哈佛商业评论》,“不确 …
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商界已达成这样的共识:如果我们不再专注于短期成果,而是关注长期发展,那么世界会变得更美好。然而,我们 …
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“超强竞争”vs“一般战略” 2013年无疑是“动态战略”(Dynamic Stra …
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在过去50年里,制造商的竞争优势一直是高效制造出伟大的产品。近年来,这种以生产为中心的战略日渐式微, …
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