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培训讲师谈管理:管理层多元化势在必行

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  美国企业中,员工多元化已蔚然成风,而高层管理团队却依然顽固地保持着单一性。以财富500强企业的C …

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培训讲师谈管理:你凭什么领导别人

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

如果你想让满屋的高管闭嘴,有一个小窍门——你可以问他们:“你凭什 …

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培训讲师谈管理:“防御性全球化”新公式

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 如何应对全球化   当前,越来越多的国家在重新权衡各自的战略重心。这种环境下,跨国公司需 …

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培训讲师谈管理:“我的”幸福竞争力

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 幸福真的是竞争力吗?   幸福真的是竞争力吗?开启这项调研时,我们看到许多直线经理眼中流 …

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培训讲师谈管理:金融危机启示录

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 经济危机对经济思想产生何种影响   几十年来,占统治地位的经济思想用一句话来表述就是:市 …

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培训讲师谈管理:5步打造卓越客户体验

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 成功的B2B企业可不断改善客户体验   在竞争日益激烈的B2B领域,为了追求增长和市场份 …

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培训讲师谈管理:麦格拉思:找到“优势输油管”

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 终结五力模型   如果用计量史学中经典的词语量化法分析2013年《哈佛商业评论》,“不确 …

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培训讲师谈管理:谁来终结短期主义?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

商界已达成这样的共识:如果我们不再专注于短期成果,而是关注长期发展,那么世界会变得更美好。然而,我们 …

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培训讲师谈管理:达维尼:理论源于《孙子兵法》

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 “超强竞争”vs“一般战略”   2013年无疑是“动态战略”(Dynamic Stra …

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培训讲师谈管理:制造业的“服务化”

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

在过去50年里,制造商的竞争优势一直是高效制造出伟大的产品。近年来,这种以生产为中心的战略日渐式微, …

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