吉宁博士观点

　　优秀经理人不仅关注员工的基本绩效，还关注员工实现高绩效的手段。不道德行为不仅会损害多数利益相关方 …

 员工如何自我定位 　　在办公室的每一天，员工都要定位自己的角色：奉献者还是索取者。作为奉 …

全球经济放缓、公司增长乏力，高管们开始采用聚焦式的方法使用管理工具。从全球看，高管们最常用的管理工具 …

 变革是一项艰巨的任务　　变革是一项艰巨的任务，在大型组织尤其如此。无数研究显示，员工会本 …

快速城市化带来的问题 到2050年，全球城市人口数量将从2011年的36亿暴增到60亿，几乎翻一番。 …

  　　罗伯特·西奥迪尼是影响力领域首屈一指的社会学家，他最初对该领域产生研究兴趣是因为他 …

　　《先谈感情，再做领导》（下称：《感情》）一文，提出了一个很有意思的问题，是被人爱更好，还是让人惧 …

 租和共享不一样 　　亨利·拜尔从位于休斯敦中心区的办公室中走出，走向街对面停车场的一辆M …

 影响力的四项竞争力 　　2006年，两家英国金融机构(我们称之为撒克逊银行以及安格鲁银行 …

  　　美国每年出版的商业书籍超过1.1万本。每一本新书，无论是自助手册还是战略大部头，回 …