吉宁博士观点

一、企业内训管理就是组织上课 规范的企业内部培训管理流程包括需求分析、规划设计、组织实施和成效评估等 …

企业培训讲师的自我价值该如何实现： 第一是给知识：传授经验、传授知识 对这些管理者的培训，就是要把西 …

企业管理中有哪里伪管理？ 企业管理中的伪目标管理 文字是一个好东西，它可以白纸黑字的记录一些东西，这 …

制造业面临的管理问题呈多样化，对培训有效性的期望值更高。在培训费用方面，九成以上企业明年的培训费用将 …

提升年度培训规划价值创造能力，首先要强化效果导向的意识，以价值最大化为目标统筹年度培训规划工作，很多 …

年度培训需求调查是大规模推动各单位支持与参与培训管理工作的大好时机，务必把握。 企业培训师吉宁博士认 …

不管是大企业，还是小企业，都需要制度，没有规矩不成方圆。企业没有良好的管理制度制时，管理乱，企业则会 …

每到年末的时候，都是培训经理很头疼的时候，因为这时总是需要制定一份明年的年度培训计划。而制定企业培训 …

一个企业的发展除了老板要有头脑，还有个核心就是员工。企业要想发展，离不开好的员工，可并不是所有人刚进 …

企业持久的竞争优势是具备比自己的竞争对手学习得更快的能力和平台，建立一套完美的企业内训计划体系是确保 …