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培训讲师谈管理:大数据打造卓越团队

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

    阿历克斯·彭特兰教授是计算社会科学(Computational Social Sc …

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培训讲师谈管理:跻身全球精英俱乐部

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 如何跻身全球精英阶层   他们的故事广为流传,你曾经拜读过,崇拜过,或许还见过其中一些人 …

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培训讲师谈管理:董文标:创新是银行的命脉

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

作为中国民生银行的董事长,董文标总是怀有强烈的危机感。面对着股东迫切的盈利诉求,董文标的主要工作就是 …

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培训讲师谈管理:深谙伊斯兰文化 阿拉伯生意不难做

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 了解伊斯兰文化是在阿拉伯世界做生意的前提   阿拉食品(Arla Foods)是斯堪的纳 …

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培训讲师谈管理:最佳预测:非常“3+1”

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  计算机常常比人更擅长预测未来。在2012年的美国总统大选中,政治分析家内特·希尔沃(Nate S …

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培训讲师谈管理:交棒给“Y一代”

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

近年来,许多人开始关注“Y一代”(Gen Y)带来的挑战。1980年后出生的 …

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培训讲师谈管理:万豪酒店主席:家族企业如何挑选外来接班人

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

1964年当我执掌万豪时,很多人倍感惊讶。我当时只有32岁,仅在公司全职工作过8年。我们家族的事业由 …

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培训讲师谈管理:协同创新之突破

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 平台的必要性考量   公司往往通过一些具体流程来管理客户,你会发现所有与客户相关的阶段都 …

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培训讲师谈管理:自己搞定一切

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  大公司应该密切关注初创企业,不仅因为这些后起之秀能够推出颠覆式创新,还因为大公司能从它们的成功中 …

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培训讲师谈管理:王者三法则

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 卓越成绩背后的三条法则 在接受管理咨询时,商业领导获得的大多数建议要么不可靠、要么不切实 …

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