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企业培训师观点:新任经理人辅导员工的6个步骤

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一个优秀的经理人是会通过辅导既让整个任务按照合理的方法去做,又能保证年轻员工学到东西,能力成长,而且 …

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企业培训师观点:实现经理晋升的5个必须注重的细节

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

经理晋升第1招:礼遇新人主动占尽先机   很多公司都有个不成文的规定,在新同事到来时,大家都会送一点 …

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企业培训师观点:职场经理人制作清单的六大技巧

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

清单革命,不是一场写在纸上的革命,而是一场印在心上的革命。一张手术清单,让原本经常发生的手术感染比例 …

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企业培训师观点:实现经理晋升的3个必须注重的方面

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在经理晋升时,你需要采取以下三种行动:   经理晋升1、提前准备   不同的晋升情形将决定你在初期面 …

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企业培训师观点:走向职场经理要注意的4个五分钟原则

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

职场经理有时候做的事情难免琐碎,时间久了,人就会被琐碎埋葬,像腾不出蹄子摘掉眼罩的骡子一般,老是不能 …

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企业培训师观点:新任总经理走马上任要重视的6个方面

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在此我们不想讨论CEO更替的原因,而更想把注意力放在续任者身上,因为新任CEO面临着巨大的压力,需要 …

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企业培训师观点:浅谈职业经理人的职业道德操守

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

听朋友讲了这么一个故事:   一位发明家发明了一项专利,他根据这个专利写了一份经营计划书,列出了如果 …

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企业培训师观点:职业经理人创业为什么会容易失败?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

职业经理人不应该谈梦想谈得太多,梦想每个人心里都有。大多数伟大的企业家,都有对财富增值的热爱,在最初 …

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企业培训师观点:企业员工应正确理解坏好坏经理上司

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

很多被贴上“坏上司”标签的领导可能都存在“容易情绪化”的情况,“你还想不想干了”是他们的口头禅,“咆 …

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企业培训师观点:优秀人力资源管理者经理人必须加强以下5项修炼

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  我因为从事管理咨询的原因,会到全国各地为企业的人力资源管理者经理人们讲课,常常听到很多企业的人力 …

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