企业如何提升员工的职业素养呢?企业培训师吉宁博士总结以下几大方法供大家参考: 1、让员工定期参加一些 …
全文阅读企业如何提升员工素养
2016年3月23日 人力资源管理培训
2016年3月23日 人力资源管理培训
企业如何提升员工的职业素养呢?企业培训师吉宁博士总结以下几大方法供大家参考: 1、让员工定期参加一些 …
全文阅读2016年3月23日 人力资源管理培训
1、职位价值没有量化、薪酬的内部公平性不足 在很多管理基础薄弱的企业中,薪酬管理的内部不公平方面存在 …
全文阅读2016年3月22日 人力资源管理培训
绩效即是企业中员工的综合表现。它涉及到员工工作态度、工作能力、工作业绩,也涉及到员工的发展前景、进一 …
全文阅读2016年3月22日 人力资源管理培训
企业实施绩效考核时应注意以下三大理念。 一:双赢 企业绩效考核的首要目的无疑是通过提升员工的工作效率 …
全文阅读2016年3月22日 人力资源管理培训
自助式薪酬管理最大优点在于,它包括了许多员工所看重的非现金薪酬成分,该成分能像现金一样起到激励员工的 …
全文阅读2016年3月21日 人力资源管理培训
很多企业都采用物质激励的方式激发员工的潜力,但往往起到一些负面的影响力。 1、企业为争取或留住某些优 …
全文阅读2016年3月21日 人力资源管理培训
1、设计与制定薪酬战略 薪酬的作用是吸引、保留、激励人才,但吸引、保留、激励人才的最终目的是什么呢? …
全文阅读2016年3月21日 人力资源管理培训
薪酬管理常常成为人力资源的困惑,如何做好企业薪酬管理呢? 一:薪酬管理涉及内容太多,无从下手 利用系 …
全文阅读2016年3月21日 人力资源管理培训
传统的企业招聘管理通常有以下痛点: 一、碎片化招聘 传统招聘要经过发布职位-筛选简历-邮件沟通-笔试 …
全文阅读2016年3月21日 人力资源管理培训
人力资源不可避免的要面对员工离职的情况。员工离职又有哪些成本需要计算呢? 招聘成本。主要包括人力资源 …
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