绩效管理不是搞几张绩效考核表那么简单,而是要基于目标管理的过程,基于对人的价值创造,用文化的导向去实 …
全文阅读绩效管理的四大导向
2016年1月20日 人力资源管理培训
2016年1月20日 人力资源管理培训
绩效管理不是搞几张绩效考核表那么简单,而是要基于目标管理的过程,基于对人的价值创造,用文化的导向去实 …
全文阅读2016年1月20日 人力资源管理培训
聪明的员工,会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的高价值活动,然后投入最多时间与心力在这些事情 …
全文阅读2016年1月20日 人力资源管理培训
人力资源都十分重视校园招聘,那么在校招时节,人力资源如何获得想要的人才呢? 自我定位清晰 一个企业组 …
全文阅读2016年1月20日 人力资源管理培训
招聘经理人也做过求职者,非常清楚求职者在求职过程中等待的痛苦。那么如何解决这样的问题呢?招聘难和招聘 …
全文阅读2016年1月20日 人力资源管理培训
人力资源管理者和员工面谈通常有两个时期,平时访谈和必要时访谈。 平时访谈:主要是指人力资源部门根据工 …
全文阅读2016年1月20日 人力资源管理培训
企业中经常有人抱怨分工不均的问题。人力资源该如何处理这样的情况呢? 要“忠诚&rdquo …
全文阅读2016年1月20日 人力资源管理培训
数据研究表明,在国内,薪资成为一线员工最主要的跳槽原因;而51%的跳槽者表示,如果前雇主挽留,还是可 …
全文阅读2016年1月20日 人力资源管理培训
过年,对很多人力资源管理者来说,也是“过关”。因为通常年一过,很多同事就要变 …
全文阅读2016年1月19日 人力资源管理培训
一、为什么要裁员? 为同一企业服务多年的基层员工,大多不知道如何为自己制定学习计划,如何跟上市场的发 …
全文阅读2016年1月19日 人力资源管理培训
1.遵守“豪猪法则” 现代社会中,人与人之间的关系越来越复杂,老板运用好&l …
全文阅读