企业采用何种薪酬管理模式应充分考虑企业所处的发展阶段、企业战略、企业所在的行业和地区以及企业人才选聘 …
全文阅读人力资源必知的三种薪酬管理模式
2015年12月23日 人力资源管理培训
2015年12月23日 人力资源管理培训
企业采用何种薪酬管理模式应充分考虑企业所处的发展阶段、企业战略、企业所在的行业和地区以及企业人才选聘 …
全文阅读2015年12月23日 人力资源管理培训
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源 …
全文阅读2015年12月23日 人力资源管理培训
昨天,提交全国人大常委会审议。草案中关于延长生育假,取消对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定受到了普遍关注。 …
全文阅读2015年12月22日 人力资源管理培训
企业应当留住最有价值的员工。真正好员工是在市场不好的时候依然能够保持良好业绩的那一个。 最有价值的员 …
全文阅读2015年12月22日 人力资源管理培训
很多经理人都在抱怨,下级的执行力不够,却不知道如何提升下级的执行力。提升执行力只需以下三招: 1、激 …
全文阅读2015年12月22日 人力资源管理培训
人才流失的问题日益突出,成为各企业人力资源十分头疼的问题,特别是中高层经理人的流失将会对企业造成很大 …
全文阅读2015年12月22日 人力资源管理培训
领导者都希望自己的团队是高绩效团队,如何发挥领导力打造高绩效团队呢? 1、非常清晰的未来图景&mda …
全文阅读2015年12月22日 人力资源管理培训
人力资源管理者常常要在100个电话面试中挑选出20个符合条件的进入正式面试过程,面对如此繁杂的过程, …
全文阅读2015年12月22日 人力资源管理培训
人力资源管理从业者,作为职业生涯规划的专业人员,在此方面应该更加专业,对自我的分析更加透彻,对环境的 …
全文阅读2015年12月22日 人力资源管理培训
如何才能知道自己招募的对象是一个优秀的人才,而不是一群乌合之众呢? 1. 明确你招聘对象的角色。很多 …
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