团队管理中,领导者的影响力是十分巨大的,那么领导者如何激发团队活力呢? 1、三思而后行。直观地说,我 …
全文阅读如何激发团队活力
2015年12月22日 人力资源管理培训
2015年12月22日 人力资源管理培训
团队管理中,领导者的影响力是十分巨大的,那么领导者如何激发团队活力呢? 1、三思而后行。直观地说,我 …
全文阅读2015年12月21日 人力资源管理培训
经理人要学会员工激励技巧,激励员工可以激发员工的成就感,提升执行力。 1.充分肯定下级的出色工作。如 …
全文阅读2015年12月21日 人力资源管理培训
很多企业都很疑惑,为何自己留不住人才,殊不知是以下四点出现了问题: 原因一:不愿意培养人才 现实中的 …
全文阅读2015年12月21日 人力资源管理培训
企业的兴衰,背后是企业管理水平的兴衰,而人力资源制约着管理水平的高低。 高素质的人才从来都是非常重要 …
全文阅读2015年12月21日 人力资源管理培训
作为经理人要如何调整团队氛围呢? 第一、识别氛围变化 作为经理人,要有意识去识别团队氛围的变化,及时 …
全文阅读2015年12月21日 人力资源管理培训
由于不同部门间的职责不同,考核指标也不尽相同,所以,经理人在实施绩效考核的过程中,要根据不同的部门设 …
全文阅读2015年12月21日 人力资源管理培训
每到年底的时候,员工最期待的就是是否会加薪,加薪的幅度是多少?企业培训师吉宁博士总结以下几点助你年底 …
全文阅读2015年12月21日 人力资源管理培训
员工福利,广既包含企业自主的非法定福利,也包含法定福利项目。通常而言,员工福利被认为是吸引、留住和激 …
全文阅读2015年12月21日 人力资源管理培训
成功的领导者明白与顾客和员工保持牢固关系的重要性,吸引客户也很重要,但是吸引员工同样重要。 1、授予 …
全文阅读2015年12月21日 人力资源管理培训
企业实行末位淘汰制,目的是为了员工激励,留下优秀员工,淘汰不适合企业发展的员工。但是如何实行末位淘汰 …
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