人力资源管理培训

科学有效的开发必须把握人力资源的特性，采取针对性强的对策。实践与研究证明，人力资源有九大特性： 1、 …

一个企业如果保持一定的员工流动率对于企业来说未必是一件坏事，毕竟新旧交替可以补充企业新鲜血液，让组织 …

古语有云：千军易得，一将难求。我们每一个企业对人才的渴望一直是比较重视的，无论是人力资源管理部门针对 …

作为一个企业经理人，一直都需要关注企业的发展问题，在当前形势下，企业发展无疑在被人才的缺乏影响。很多 …

近年来，对企业，尤其是一些劳动密集型的中小企业来说，招聘难是已然成为其管理工作中的隐患之痛，超过一半 …

现如今，企业养老金作为薪酬福利的一大重要措举，在人力资源管理水平不断提升的今天，已经成为一个与职场人 …

现如今，人力资源管理已然不再只是人力资源部门的工作，虽然说人力资源管理的历史并不长，但人事管理的思想 …

绩效体系建立时企业的一个永恒话题，很多企业老板都试图加强企业的绩效考核管理，但是现实是普遍都不理想， …

随着这几年经济形势的危机不断加剧，知识经济迎来了企业的不断变革，很多传统企业经济已经开始走下坡路，甚 …

在浙江，国民经济的主力军都是一批遍布全省的中小企业，然而真正能够做大做强的企业却为之不多，面对现如今 …