人力资源管理培训

企业的人力资源机能就是指人事部门在向企业内各部门提供建议和帮助、录用人员、培养和训练职工等方面所要完 …

中国人力资源领域近期的变化速度着实惊人。人力资源曾经是中国的行政事务功能，现在成为这个国家最重要的一 …

要跳出人力资源管理者来定位 首先，我们有必要搞清楚一个问题：人力资源管理者在企业的地位和关注度取决于 …

每当与人力资源管理者朋友聊到他们在组织中的作用和地位时，总会听到这样那样的抱怨：在老板心里没地位，在 …

人才发展战略有五大要素：第一，企业最高领导者的亲自参与和支持；第二，培训管理和发展体系必须建立在保证 …

现如今，对于岗位人才招聘困难的问题一直困扰着中国大部分的中小民营企业，而且马上就要迎来“ …

奇怪现象：因企业而入职，因上司而离职 临近年底，有跳槽打算的职场人开始蠢蠢欲动。他们一方面要做好年底 …

“我现在的工作就是天天围着他们两人转。”人力资源管理者经理张新面带愁容地说， …

近年来，事务性的人力资源业务外包已经成为国内企业人事外包的主流。这种人事外包的一个基本前提是：其一、 …

现代企业，吸引优秀人才加盟的主要因素有三点：第一，企业所属的行业发展状况；第二，企业是否有完善的机制 …