人力资源管理培训

团队建设是一个企业人力资源管理先进的组织形态要求，现如今团队的进步已经越来越引起企业的重视，很多企业 …

科技的变化总是让人措手不及，而不断涌现的新生代，也正在逐渐取代现有的行业王牌，索尼、松下、夏普，陷入 …

人力资源战略规划有广义和狭义之分。广义的人力资源战略规划，是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境 …

作为企业的人事经理应该具有与企业的文化、国际人力资源管理理念想适应的领导形象。现代的人力资源管理更加 …

现今世界，企业所处的内外部环境变化越来越趋于纷繁复杂化，人力资源不可控的管理因素也越来越多，在这样一 …

绩效考核，是每一个员工都深恶痛绝的一个词汇，在职场中，当人力资源部门要求对员工实行绩效管理之时，有8 …

随着市场经济的不断发展，信息化水平不断加深，国际经济形势的风云突破，国内环境的竞争局势加剧，在中国的 …

现如今企业间的竞争，已经转变为人力资源方面的竞争，也就是说只有拥有高素质的企业员工，企业才能真正在日 …

对于人力资源经理人来说绩效管理难已经是一个普遍的共识，绩效管理说起来容易，然而真正能够落实好的企业没 …

今天杭州企业培训师吉宁博士网要说的课题是：人力资源经理人需要了解的五项原则 招聘面试的STAR原则 …