人力资源管理培训

考核数据收集整理是绩效考核的重要工作，为下一阶段公正地评价员工的绩效水平提供依据。考核数据的准确性和 …

对于能够创造就业机会的企业而言，通过校园招聘吸纳一部分符合企业要求的应届生，一方面既有利于企业人才储 …

有一个农场，因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾，农场总经理命令人力资源部经理，五天之内要给我招聘一个 …

一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方 …

现今白酒业进入深度调整时，白酒企业的人事变局也如影随形而至。继丰联集团原总裁路通闪电辞职、浏阳河酒业 …

一名成功的人力资源管理者人力资源管理必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高 …

提起对绩效考核结果的应用，有人力资源管理者就想到无非就是对员工进行正负激励，且多以正激励为主，如兑现 …

人力资源管理是管理学中最大的一个分支学科，在企业管理中也是最重要的管理职能。人力资源管理知识体系恢宏 …

如何留住优秀人才，一直是困扰人力资源管理者的大问题，尤其是在岁末年初，各大企业也是“八仙 …

每个企业都不同程度地面临人才流失现象，企业培训师吉宁博士认为人才流失对企业的影响程度体现出企业人才梯 …