企业过于依赖目标对员工进行管理,根据目标完成情况兑现奖惩,就难以引导员工设置更为挑战性的目标,企业会 …
全文阅读个人绩效与团队绩效之间的关系
2015年12月9日 人力资源管理培训
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企业过于依赖目标对员工进行管理,根据目标完成情况兑现奖惩,就难以引导员工设置更为挑战性的目标,企业会 …
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猎鹰式招聘,指企业借鉴老鹰觅食的原理,选择正确的招聘管理、招聘时段、招聘方式,进行差异化竞争、储才式 …
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人力资源管理,企业管理基础模块之一,是很多著名企业的CEO直接关注的重点工作。其重要性不言而喻。但吊 …
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又到了“金九银十”的跳槽季,大家对现在的工作满意吗?对年终奖有信心吗?是否有 …
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人力资源规划又可分为战略性的长期规划、策略性的中期规划和具体作业性的短期计划,这些规划与组织的其他规 …
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最新的调查显示,今年应届毕业生平均起薪每月2443元,在生活成本的压力下,有超过三分之一过着&ldq …
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有这样几个非常有趣的故事,故事是关于一个事业部总经理的,简述如下: 故事一:喜欢投标的时候,喜欢指导 …
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给众多的中小企业培训的过程中,企业培训师吉宁博士发现了一个现象,每个企业都可能因为招聘不及时和招聘质 …
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人力资源规划,又称人力资源计划。目前,这一概念有广义和狭义之分。广义的人力资源规划,是指根据组织的发 …
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在十七年多的时间里,我在雇佣基层员工的时候始终把他们的潜力与热情放在比技能和经验更重要的位置上。我从 …
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