人力资源管理培训

本来公司的骨干员工很容易在很多方面对顶头上司或者经营者持批评的态度，有的人喜欢在晚上下班后，将上级的 …

同样是人力资源管理师，好的人力资源管理师与一般的人力资源管理师差别在哪里呢?普通人力资源管理师是人力 …

人力资源管理者必须掌握的新技能，在传统专业技能基础上新增：1、教练技术，建设教练型组织;2、九型人格 …

在我们人力资源管理中，招聘与配置的地位举足轻重，很多企业的人力资源管理者部门可能什么功能都没有，但是 …

招聘面试说到底是一种人与人之间的交流，我们在面试交流中很容易在加入个人的情感，比如某个应聘者跟面试官 …

某大型招聘网站最近发布的一则年终奖调查显示，年终奖在白领心中的重要度介于“重要&rdqu …

简历是一个简单介绍求职者的一份报告，但是每一份简历都是求职者花了一些心思来制作的。但是每一个面试官都 …

集体跳槽是一个功能团队，比如技术、销售团队预先有某种约定，一起从一家公司跳到另一家公司。人力资源管理 …

一线营业员会发生这样一种现象：转正员工提出离职，按规定是提前一个月，但员工提出离职后，通常会马上进入 …

——由想到的 素有“代工王”之称的富士康，为什么总是 …