人力资源管理培训

校园招聘成为了大多数企业社会招聘之后，人才战略的另一片蓝海。虽如些，其结果却往往是不尽人意。根有关媒 …

长期享受人口红利的经理人习惯于粗放式的用人方式，管理思路、管理理念相对陈旧。员工则长期背负沉重的生活 …

企业与基层员工之间的关系有很多方面与男、女夫妻关系相仿。在此，我们不妨静下心来，从头看看。 企业为了 …

总结一下，人力资源管理者与应聘者交谈，大致分为以下几种： (1)专业干练型：这种类型的人力资源管理者 …

春节后上班第一周，你会发现58同城的广告出现在列车扶手上；猎聘网的广告粉刷了站台；赶集网的广告印满隔 …

你得到了面试机会，太棒了!千万不要浪费它。 我已经面试过上千应聘者，面试的岗位既有入门级的实习生，也 …

受市场环境影响，不少礼品公司纷纷裁员减政，这时成了员工离职的高发期。为了保证公司业务正常运转，降低员 …

优秀的毕业生真的会被拒绝吗?媒体有些将信将疑，于是采访在沈的一些企业老总和人力资源部部长，他们的回答 …

春节后企业员工离职跳槽，这似乎成了许多企业的惯病，特别是一些企业核心团队管理成员的离职，不仅造成企业 …

企业想要持续发展，重要的是找到合适的人才，然而人才选拔影响力因素较多，人才究竟合不合适，往往需要入职 …