企业一切经营活动的动力,均来自企业内部的人力资源,人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响 …
全文阅读加强企业人力资源管理策略分析
2015年12月9日 人力资源管理培训
2015年12月9日 人力资源管理培训
企业一切经营活动的动力,均来自企业内部的人力资源,人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
在中国经济快速发展的大背景下,伴随着客户成长而成长,同时也见证了不少非国有企业经过5-10年的发展, …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
目前我国单位和个人为在职职工缴纳的五项社会保险,约为职工个人工资的46%。人力资源社会保障部曾表示, …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
众所周知知识和人才已经成为新时代的两大支点。人才作为知识的创造者、承担者、传播者、使用者,其数量和质 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
人的问题,是企业经理人经常谈论的一个话题,也是经常困扰他们的一个问题。或许是用错一个人,导致一个团队 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
不要被“每年几百万大学生毕业、就业压力如何大”这样的信息所误导!对于企业来说 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
企业招聘人员因害怕新员工待不住,不断细问面试者离职原因。但是,企业本身若没有良好的用人机制、福利待遇 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
人是企业中最重要的资源,这一点已为多数企业所认同。因而,许多企业对于人力资源管理与开发越来越重视。成 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
目前对于“互联网+ ”还没有一个公认的定义。据传“互联网+&rd …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
“不值得做的事情,就不值得做好”,这个定律似乎再简单不过了,但它的重要性却时 …
全文阅读