人力资源管理培训

随着近两年的经济发展，中小企业的绩效管理体系咨询需求越来越多，对于刚刚度过生存期的中小企业而言，如何 …

近20年来，人力资源转型的浪潮可以分为四个阶段。 早在1954年，德鲁克就提出了人力资源部门不应该再 …

人力资源规划在企业管理中的重要地位随着人力资源部门被越来越多的经理人所重视，其在企业中的角色也逐渐由 …

知识经济时代，站在最前列的是拥有知识和创新能力的人，推动社会发展和提升企业核心竞争力的主要力量不再是 …

轰动人力资源界的中华英才网被58同城收购事件出现了插曲，被收购后中华英才网进行了全员裁员，这个突然的 …

当前，我国许多企业正在认真思考以人为本真谛的时候，实际上又陷入了新的困惑。 困惑首先来自企业高层管理 …

5月13日，阿里巴巴集团新任CEO张勇在内部员工大会上首次登台亮相，在会议上，张勇公布了阿里巴巴的新 …

科学的薪酬体制体现在符合企业自身发展的实际，在获得企业效益的前提下，充分发挥薪酬机制的激励作用，站在 …

在华进行各类的人力资源实践，不能脱离中国的政治环境、经济环境、社会环境、人文环境而谈人力资源管理，不 …

一般来说，新员工进入企业，最初的动机大多是获得短期内稳定的工作，但工作稳定后，就会考虑个人的发展机会 …