人力资源管理培训

对于一个企业的人力资源管理者而言，既要降低招聘成本，又在短时间内实现快速有效招聘绝对是个大考验。但是 …

岗位分析是人力资源管理最基础的工作，众多的中小企业都自行展开岗位分析，要么就是走形式，要么就是虎头蛇 …

一个企业从小到大，将经历无数次与人才的分分合合。每一次选择与分离，离不开两个简单的判断：其一是选择之 …

日前有媒体报道，中国社保支出占个人工资的四成多，北京一名平均工资水平的职工30年里企业和个人缴费近百 …

制定有一定难度的工作目标能够提升下级的绩效。容易实现的工作目标不仅仅会降低企业的收益，而且往往不能激 …

人力资源管理在企业中的地位日益提升是大势所趋，hr的工作也将越来越体系化、精细化，因此每位hr要顺应 …

现代企业中，人力资源工作逐渐从企业生产经营中分离出来，成为一个特殊的职能管理系统，它具有选、训、考、 …

在市场经济条件下，社会资源的合理配置是通过市场机制来实现的，企业作为资源配置的主体，需要采取一系列有 …

如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一，这也是把好企业人员入口关的第一个环节 …

同样是人力资源管理者，好的人力资源管理者与一般的人力资源管理者差别在哪里呢?普通人力资源管理者是人力 …