人力资源管理培训

某服装贸易公司是浙江一家拥有300多名员工的品牌服装公司，专业设计人员占全部职工的20%，广告策划与 …

由于网络信息化的发展，人力资源专业从业者接触的外部信息非常多，接受新观念、新方法、新工具的机会越来越 …

企业的竞争越来越归结于人才的竞争，而人才首先来源于招聘工作，因此企业的竞争与它的招聘工作能力有很大关 …

做招聘管理的时候，常常会遇到来自不同部门不同级别的面试官评价差异很大，甚至还有同一个主管对同一岗位招 …

移动社交媒体在国内保持着高速的增长，某研究机构发布的年度报告显示，目前微信是国内拥有高达5亿活跃用户 …

绩效管理的目标是为了绩效改进而不仅仅是为了打分和奖罚。大部分主管认为绩效管理就是绩效考核，这样就大大 …

在职业生涯中，每个人都会有面试的体会，那么在面试时需要注意哪些细节呢？ ●穿着。是否名牌不重要，重点 …

企业组织类似于生命有机体，需要通过“吐故纳新”和“去芜存菁&rd …

企业组织随着业务的扩展，生产规模的扩大，致其不停地寻求着各类人力资源。但往往也有面对这样的困惑，即招 …

现代企业人力资源管理工作是以企业人力资源为中心，加强人力资源管理工作，人才是科技的载体，是科技的发明 …