人力资源管理培训

在公司陷入困境的时候，基层员工需要的不仅仅是战略领导，而是情感领导。 当网络部经理陈诚再次向我表示要 …

员工激励的因素：大部分的人的生活受外在的因素所驱动，作为销售员的我们固然受这些因素影响，我们的客户也 …

美国哈佛大学教授威廉·詹姆斯在一书中指出，通过对员工激励的研究他发现，实行计件工资的员 …

通常，在人们眼里，工作就是件平淡无奇的事，特别是那些平平常常的工作，做久了使人厌倦。并且认为：人之所 …

激励是一个激发人的动机，诱导人的行为，调动人的积极性，使其行为指向组织目标，为实现组织目标而努力的过 …

企业文化作为一种新的管理理念，已越来越受到关注。怎样建设企业文化，不同的企业有不同的经验。笔者认为， …

有效的员工激励能够点燃员工的工作热情，并将潜在的巨大能量释放出来，为企业创造价值。但很多人忽略了&l …

九型人格在人力资源管理方面的应用有很多，员工激励是其中的一个重要方面。由于人格类型的差异，在管理过程 …

要想在以后激烈的竞争中夺得先机，必须占领人才的制高点。哈佛大学心理学家威廉詹母士在对职工的激励研究中 …

根据已经形成的人类激励的三大基本理论：需要理论，刺激理论和期望理论，但他们之间虽然有区别，但有一点是 …