人力资源管理培训

80-90后这个群体到底有多大？ 为什么80-90后的员工不好管理？ 80-90后所处的时代与60- …

为规范员工的行为，快速形成健康的企业文化策划，增强企业内部的凝聚力。企业通过运用全方位的绩效积分制管 …

拒绝失败，请你从激励下级和员工开始!员工激励是企业的永恒话题，更是企业长盛不衰的法宝。但激励的技巧像 …

员工激励是个大课题，很复杂。说到激励，很多老板首先想到的是给钱，认为“重赏之下有勇夫&r …

一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运转。信任是加速人体自信力爆 …

云：“夫用兵之要，在崇礼而重禄。礼崇则智士至，禄重则义士轻死…&helli …

在当前的地板行业中，最剧烈的竞争是人才的竞争，各个地板企业对人才的争夺战愈演愈烈，企业给予的员工激励 …

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，无论什么样的 …

经济学中有个边际效用递减规律，其实，对员工来说如果年终奖年年没有新意，也会出现这个规律。让其觉得奖励 …

国务院法制办近日就公开征求意见，时间截止到12月30日，目前进入最后读秒阶段。本次事业单位工资改革， …