人力资源管理培训

对于企业的人力资源管理来说，薪酬管理和绩效管理是非常重要的两个方面，前者主管薪酬福利，后者主管绩效考 …

员工关系管理的问题最终是人的问题，主要是经理人的问题。所以，经理人，特别是中高层经理人的观念和行为起 …

和所有的交换一样，发生在企业和员工之间、就劳动力和薪酬管理所进行的交换也要遵循经济学中最基本的规律： …

随着我国企业改革的不断深化，所有制结构调整的日益完善，薪酬管理作为企业人力资源管理的一个重要手段，对 …

上个月，我曾经参加过三次讨论薪酬问题的董事会会议。因为资金紧张，在每一个会议中都有人提出降低基本工资 …

制定完善、高效的薪酬管理体系，这是企业人力资源管理过程中的一项重要工作。薪酬系统的设定可以划分为6个 …

高离职率下，如何能够留住员工，留住人才，成为越来越多企业经理人所关注的重点，因此我们看到越来越多的企 …

世界上那些优秀的高管最想从领导者身上学到什么?最近，IBM对64个国家的1700名首席执行官进行了这 …

改革开放以来，我国经济取得迅猛发展，大大小小的企业纷纷成立。截止到2012年年底，我国中小企业从数量 …

员工是企业最重要的“资产”，企业长远的成败关键在于如何管理好你的员工激励，是 …