人力资源管理培训

提升员工激励的有效性 员工激励是人力资源管理的一个重要内容。许多经理人都希望在公司中实施有效的激励政 …

近些日子路过北京地铁4号线中关村站海龙出站口，总能看到一个长得帅气的小伙子在路边唱歌，声音有些嘶哑， …

对下级员工实施激励，其方法并不神秘，概括起来主要就是物质利益激励、权力授予激励、荣誉给予激励、使命赋 …

薪酬管理体系设计遵循的两大原则是外部竞争性和内部公平性。虽然薪酬并非是激励和保留优秀员工的唯一关键要 …

战略性薪酬管理包括薪酬策略、薪酬管理体系、薪酬结构、薪酬水平、薪酬关系及其相应的薪酬管理制度和相应的 …

没有满意的员工，就没有满意的产品，更不会有满意的顾客。在以市场经济主导的经济体制中，员工作为企业发展 …

网络上曾爆出快递员月薪过万的新闻，引来无数白领的羡慕嫉妒恨。作为典型的论件计酬工作，只要足够努力，月 …

目前在一些小型的民营企业当中，在薪酬管理上存在着一些缺点，正是这些缺点导致企业的运营发展受到影响。　 …

说到组织和员工之间的交流，我们并不缺乏工具。但实际上，这种交流渠道管理是否畅通？在很多情况下，答案是 …

薪酬是什么?是价值。 员工的工作表现对于企业的价值，是基于每个员工在实际工作中表现出来的绩效水平所做 …