人力资源管理培训

员工激励早就有之，每个企业都有自己的独特方式，下面笔者给大家盘点一下，让大家大开眼界的同时也能根据本 …

在80年代初期，美国企业已经厌倦了总是被日本企业在质量上超越，因此决定着手提升。我所在的公司&mda …

如果不出大的意外，中国多个省份的幸福指数将写进“十二五”规划。山东大学政治学 …

如今，越来越多的80、90后员工活跃在医院职场舞台，并逐渐担负起越来越重要的职责。8090后，他们追 …

大多数老板都认为解聘员工是他们所面临的最困难的任务之一。而且，他们不得不经常做这件事。为了帮助老板和 …

其一，“胡萝卜+大棒”等同于绩效管理。在实际工作中，企业经理人往往将考核奖罚 …

企业好的薪酬制度是不存在这样的情况的：为了省钱，经理人不拿员工的工资当回事；为了省力，员工不拿企业的 …

公司都在上演，主角就是员工与老板。薪酬管理就像一根刺，刺在员工与老板的心头。找到了均衡点，两个人都舒 …

一句俗话是“有钱能使鬼推磨”，钱对人的激励作用自然是很有效的，但是这句话用到 …

看到培训专家互帮互助群里，有人在求助信息里说，中国某通信公司的措施不少，但员工感知不到位，需要通过情 …