人力资源管理培训

支付薪酬较高，只要工作不是特别重，人文环境不是令人不可容忍，员工们大多是不会辞职的，毕竟物质利益是容 …

楚汉战争，西楚霸王项羽，明明是假如封刘邦做个关中王就可以相安无事的，但偏偏只让刘邦当汉中王，结果便导 …

，奖励就是对人们的某种行为给予肯定和奖赏，使这种行为得以巩固和发展。奖励要物资与精神相结合，方式要不 …

员工激励因素更多地体现在人的心理和情感层面，能够赢得员工情感的激励才是具有“高附加值&r …

研发人员的工作特点与团队薪酬模式在企业中，研发人员的工作重点是开发新产品或服务，或者对现有产品或服务 …

每个企业的激励机制都不会完全一样的，因为“世界上没有相同的两片树叶”，因为行 …

企业的发展靠人才，完善合理的薪酬激励制度在人力资源管理中有重要意义，对于激发员工工作积极性，促进公司 …

杂志在2005年做了一次调查。当被问及“你最希望从工作中得到什么”时，员工将 …

最近，和一些企业家交流发现，很多企业家对股权激励很感兴趣，因为他们意识到，当企业发展到一定阶段遇到了 …

目标激励的明确性，结果导向的确定性，可以让团队对自己的重点工作主线有星清晰的认识和定位，会为结果而设 …