人力资源管理培训

一、人力资源管理中激励机制存在的问题 1.激励机制不健全。主要表现为人才引进机制不科学，培训激励机制 …

与很多企业交流时经常听到抱怨：“现在的年轻人真难管，一不高兴，工作扔下就走人了，招人还很 …

激励体系四原则 好的价值体系的实现离不开好的员工激励体系。如何提升员工的工作效率一直是经理人们所关注 …

一、协议分配 协议分配主要针对核心人才的一种激励机制，具体操作办法是，人人拥有法人股东的分红权利，没 …

每一个基层员工都有自己的理想和目标，不管他（她）的理想和目标有多远大或渺小；每一个人都想获得成功、受 …

几乎每家企业在对基层员工进行奖励的时候，都会或多或少地发放一些福利礼品。但同样是礼品奖励，有的会使员 …

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理 …

在优秀企业文化中，赞赏不是最终的港湾，而是一条永不停息的河流。例如在毕马威公司，有60%的员工一年十 …

在我们不断塑造自我的过程中，影响力最大的莫过于是选择乐观的态度还是悲观的态度。我们思想上的这种抉择可 …

濒临倒闭的美国钢铁厂能够起死回生，源于他对自己固有文化的突破，将死气沉沉的“一言堂&rd …