人力资源管理培训

企业的员工激励组成部分有以下三个方面： 经济福利激励。 经济福利激励也就是通过企业薪酬管理，让人们的 …

年底了，人力资源管理者又忙着绩效考核了，甚至，要准备优化明年的绩效管理体系了。而绩效考核有以下几大导 …

我国现代管理基本以西方管理理论为基础，西方管理的研究方法、先进的管理理念、制度和经验在我国现代管理中 …

转眼年关将至，不安分的员工开始筹划年底拿了钱走人，而人力资源关心的问题则是，核心员工如何留?如何才能 …

构建人才梯队建设有八大步骤人力资源必须知晓。 第一步：理清公司战略。人才梯队建设最终的目的是为达成企 …

很多企业抱怨人才短缺的问题，面对这样的情况，人力资源该如何应对呢? 建立人员数据库 根据企业战略，建 …

每个企业的人力资源管理者面试官都有自己的个性特征，那么都有哪些类型的面试官呢? 一、呆板稚嫩型 这类 …

人力资源管理者在面试时都想要了解应聘者的职业态度，以下三大问题可以帮你解答。 1、企业熟知度 面试官 …

检查通常与考核结合在一起。任何计划，执行完以后，一定要做考核。考核没有效果的话，就失去了价值。所以我 …

从离职人员的136规律来看，入职1个月内离职：与人力资源管理者关系较大；入职3个月内离职：与直接上级 …