人力资源管理培训

一、为什么要裁员? 为同一企业服务多年的基层员工，大多不知道如何为自己制定学习计划，如何跟上市场的发 …

1.遵守“豪猪法则” 现代社会中，人与人之间的关系越来越复杂，老板运用好&l …

当企业面临困境时，要留住优秀员工，需要很好地平衡内在和外在的激励因素。以下这四种方法可增强员工激励因 …

一、制定一个适合企业自身的招聘流程 要根据企业文化和公司发展的需要，来制定一个适合企业自身的招聘管理 …

何为人力资源最重要的能力呢?以下几大能力很重要。 最重要的能力：沟通+预判 很多人会认为人力资源经理 …

初创公司的人力资源招聘都有哪些特点呢? 一：要特点鲜明还是没有短板? 大多数公司招聘是靠集体决策。一 …

人力资源在薪酬管理体系设计时，有以下问题时必须考虑的。 1、公司的薪资结构可以有哪些是工资条中显示? …

一般来说，公平的评价很难做到，这是不争的事实。我们一方面说，天底下没有绝对的公平，对不公平的事情要用 …

年关将近，许多职场年轻人奋斗了一年都等着发年终奖。对于很多人来说，年终奖被看做是单位对自己一年工作的 …

“人力成本已经取代融资成本成为企业最大的压力来源。”不久前清华大学民生经济研 …