一、公司人力资源部指导思想 针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象,结合公司人力资源部“ …
全文阅读公司人力资源部2010年工作计划
2015年12月10日 人力资源管理培训
2015年12月10日 人力资源管理培训
一、公司人力资源部指导思想 针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象,结合公司人力资源部“ …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
人力资源管理师,对大多数在职人员来说并不陌生,做工资,做社保,组织绩效考核都离不开人力资源,现代企业 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
中小企业在我国国民经济中具有举足轻重的作用,对经济发展相对滞后的陕西来说更为重要。陕西中小企业的发展 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
怎样创建一个充满激情、高绩效的团队?怎样来构建企业的人力资源管理体系以发挥最大的激励作用? …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
企业的竞争,归根到底还是人才的竞争。谁夺取到最优秀与最顶尖的人才,谁就可以在企业管理上与事业领先,获 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
人力资源经理第一点不足:定位虚高 在一些基层经理和员工心目中,所谓人力资源管理就是管管招聘和 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
全球知名财经媒体《财富》日前发布“2009中国卓越雇主”排行榜,20家上榜公司中,既有孟山都、玫琳凯 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
中华人民共和国劳动合同法简介 《中华人民共和国劳动合同法[5]》是在2007年6月29日第十 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
什么是人力资源管理?如果对管理一词做最通俗最简单的解释,就是促使人把事做好。 那么,什么是人力资 …
全文阅读