人力资源管理培训

招聘管理制度 　　总则 　　第一条目的 　　为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范员工招聘 …

“21世纪最重要的是什么？人才。”《天下无贼》中，黎叔的这句话正在被越来越多的企业奉为神明。在中国经 …

公司人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制 …

天时、地利、人和一直被认为是成功的三大因素。其中，“人和”是主观因素，项目人力资源管理就显得更为重要 …

由于工作原因，一直与企业人力资源经理这个职位有着相当的关系，在其上中下游都经历过。那么什么样的企业人 …

一、中日对企业人力资源绩效管理理论的认识 　　1.对“绩效”的理解。 　　“绩效”的含义是非常广泛的 …

进入21世纪，邮政科学开发，人力资源至关重要。随着与国际经济接轨，国民经济和社会消费以及与其相适应的 …

日本式经营在20世纪80年代风靡全球，其原因除了日本经济在70年代初期的高速发展外，一个很重要的因素 …

处于动态竞争环境的企业，需要不断地进行企业战略调整及战略人力资源管理，增强企业的动态能力，才能处于不 …

战略与战略思维，是鱼与渔的关系。很多企业花血本采购战略，雇用战略咨询公司为其制定战略，但是不肯投入资 …