人力资源管理培训

中小企业人力资源规划的困惑之源 　　不少中小企业人力资源规划在做时都有一个困惑：明明投入了不少的时间 …

21世纪的世界已进入知识经济时代，人成为经济发展、社会前进的最关键的资源，如何尽快发挥我国丰富的人力 …

近日，国内领先的网络招聘企业发布了08年薪酬行情信息。在这些薪酬信息中，披露了08年不同行业的人力资 …

本文运用比较优势原理在企业人力资源中选择最优，可以将人才放在最能发挥自己作用的位置，从而使企业人力资 …

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源 …

当前在快速变革的环境中，由委托第三方企业人力资源服务机构代为处理公司部分人力资源工作的企业人力资源服 …

人才测评具有理论、技术、工具和应用四位一体的特征。由测评理论引入测评技术，由测评技术开发测评工具，由 …

“一个出色人才能顶50个平庸员工”，这是美国苹果公司的老板、“管理奇才”史蒂夫-乔布斯的一句名言，从 …

人力资源管理对于国内企业尤其是中小型企业而言是一个全新的课题，绝大多数企业的人力资源招聘管理往往只是 …

新劳动合同法解释：第三条【劳动合同订立的原则和效力】 　　第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平 …