人力资源管理培训

　　招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员 …

未来的劳动法学领域应制定平等公正、利于操作的一系列劳动法，维护劳动领域的稳定。劳动法虽然也是法律制度 …

众所周知，现如今，人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人 …

　　在某种程度上，Google的招聘流程是很标准化的，只是评价方面会有不同。这个视频解释了招聘的步骤 …

　　进入二十一世纪，世界各国的竞争将从自然资源转移到人才资源方面。经营经理人的才能决定着企业的成败， …

很多人力资源都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来，这批新人的工资比熬了多 …

人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切 …

所谓曲高和寡，人力资源部在某些程度上就是吃力不讨好的工作，很少获得别的部门的非常认可，因为人力资源部 …

　　“信息社会”的确立标志着大数据时代的到来，也标志着一场生活、工作与思维的大变革。就如维克托·迈尔 …

　　成功的人才招聘是企业人力资源有效运营的第一步，要想做好企业人才招聘工作，人力资源管理者必须知道一 …