人力资源管理培训

在日本,大学生就业是一门综合工程,求职、就职流程基本制度化。”内定”是日本学 …

存在的即是合理的，世界上不存在最好的招聘工作方式，只有最合适招聘工作方式，正如人穿鞋一样，鞋合不合脚 …

招聘是获取人才的重要途径，是企业竞争的第一战场，因此，企业要想获取所需人才，企业自身的成长是吸引人才 …

　　调查显示，只有4.4%的求职者收到过企业招聘人员给出的具体反馈。企业招聘经理之所以保持沉默，有时 …

7月6日，一架由韩国起飞的韩亚航空公司波音777型客机在美国旧金山国际机场着陆时失事。机上共307人 …

虽然在未来很长一段时间内，招聘渠道会向着多元化的形式发展，更受企业和求职者认可的新招聘模式将在实践中 …

我们已经迎来了一个由传统媒体和新兴媒体相互融合、共同发挥作用的全新阶段——全媒体时代。在这个时代，人 …

　　回顾中国企业在人事管理、人力资源管理和人才管理这条路上前进的脚步，不难发现无论企业处于任何行业、 …

　　笔者认为劳动合同法对人力资源从业者既是风险又是机会。风险的机会产生的主要原因就是目前我们大部分人 …

　　随着下半年订单的启动，富士康厂区的流水线又开始忙碌起来。“IDPBG事业群现在在大规模招聘，人数 …