人力资源管理培训

　　经常听到职场人士说招聘工作员工很头痛，招聘工作管理工作到好的员工是件困难的事情，招聘工作到优秀的 …

　　彭志斌：非常高兴和大家做这个分享，主题是品牌化企业人力资源系统管理。我们公司有很多梦想，有些已经 …

　　传统能力模式如果仅关注核心能力可能是不完整的。公司需要首先确定什么是人力资源管理能力的主要表现方 …

　　招募新人是校园组织延续与发展的基础性工作，其重要性不言自喻。如何把招新工作做好，人才测评体系方法 …

　　我们知道，在公司里，企业人力资源经理的地位越来越显得突出，不过整天为别人做评估、定薪水、规划职业 …

　　总有人问人力资源，管理培训生是做什么？回答管理培训生是做什么的前提要分析管理培训生的概念，管理培 …

　　编者按：上期谈到在互联网的冲击和影响下，组织需重塑核心能力，并且要通过内部创业、鼓励微创新等机制 …

　　“史上最难就业季”这个新名词伴随一连串信息，如“全国高校毕业生共计699万”、“用人单位岗位供给 …

　　华为有一些值得学习的企业人力资源，他们的体系最成功的是三点，一点是企业人力资源储备，一是人员长期 …

　　人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体 …