毋庸置疑,管人是一门学问;是学问就一定有其精髓,把最精华的东西学到手,就能起到事半功倍的效果,这也非 …
全文阅读绩效考核:主管管理下级的捷径
2015年12月9日 人力资源管理培训
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毋庸置疑,管人是一门学问;是学问就一定有其精髓,把最精华的东西学到手,就能起到事半功倍的效果,这也非 …
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案例:女职工李晓莉是某电器销售公司财务处的出纳会计,双方签订有期限自2002年5月1日至2007年4 …
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雅虎周二在一份声明中宣布,该公司第一季度利润同比下降78%至1.187亿美元,合每股利润8美分。不计 …
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据国外媒体报道,市场研究公司McAdams Wright Ragen分析师西德·帕拉卡 …
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4月23日,在人力资源和社会保障部一季度新闻发布会上,人社部新闻发言人尹成基表示,今年在校大学生的签 …
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如果个人感觉到与所属组织处于一种不可分割的状态,这种类型的集团被称为本性集团。本性集团给予成员缄默的 …
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由于企业招聘需求萎缩,以企业端收费为主要盈利模式的前程无忧、中华英才网和智联招聘等主流招聘网站也因此 …
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事实上,现有人力不一定等于现有有效人力,现有有效人力也并不一定等于未来有效人力。所以人力盘点应协助公 …
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英国21日发表署名文章,分析了现在一些男性为求生存,开始进入女性主导行业的现实。文章摘录如下: 上个 …
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根据业内调查报告显示:“企业内新任主管前3个月的表现将决定是否适任,最后失败比例约为35 …
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