人力资源管理培训

薪酬在我国通常被称作工资，是企业对它的员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学 …

对刚毕业的大学生来说，这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导你，让你认为“这三者是相 …

网络招聘以其便利快捷、跨区域、低成本等优点迅速成为众多单位的首选招聘途径。如今，在8020人才网，每 …

如果要想，做为团队领头人就必须学会沟通： 一忌面无表情.作为一个有效的倾听者,经理应通过自己的身体语 …

如何提升知识工作者的绩效,如何管理Officer的绩效是现在许多企业管理层关心的问题. 通常我们会认 …

1．培养业务员的“一次忠诚”。跳槽现象就像吸毒一样，很容易上瘾。跳槽超过两次 …

不少企业的绩效考核表上有这样一项,"道德".这种定性的考核,对打分的人和被打分的 …

绩效考核就像一把"双刃剑",企业需要它的管理支援,但更应该在实施前以审慎的态度考 …

目前,企业绩效管理中经常遇到这样的问题,各部门按照同样的绩效管理流程,同样类型的考核表进行考核,考核 …

按照现代的理论,这些非量化指标属于品质标志(另一类指标属于数量标志),主要是反映事物或者现象的特征、 …