人力资源作为一门应用性的学科,心理学的很多研究成果都可以直接运用到日常化的操作过程中,心理学对于人力 …
全文阅读人力资源管理:招聘中心理学的作用
2015年12月9日 人力资源管理培训
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人力资源作为一门应用性的学科,心理学的很多研究成果都可以直接运用到日常化的操作过程中,心理学对于人力 …
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在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特 …
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老板看重的人才也递交了辞呈—-“煮熟的鸭子也飞了”。人才为什么要 …
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初创企业如何处理薪酬问题呢? 公司成立之初,虽然规模小,但依然要明确每个岗位的要求.建议应该首先确立 …
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如何满足员工需求?这样一个看似简单的问题却成为困扰许多专业人士莫衷一是的棘手问题。难以想象,如果员工 …
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晕轮效应一词由来 晕轮效应最早是由美国著名心理学家爱德华·桑戴克于20世纪20年代提出 …
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有位资深人力资源管理者经理这样说:“麻将,三分技术七分运气,胜算是靠手气,它太过分强调机 …
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警惕危险的断裂 曾有专家用5句话来形容目前国内企业接班人存在的危机:一是"前不见古人,后不 …
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和讯网员工今日收到陈志华发出的内部邮件,邮件透露今天是其在和讯的最后一个工作日。陈志华称其由于个 …
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企业为降低成本采取裁员的方式情由可原,但因此对公司造成的负面效应却不应该忽视.员工离职实际是公司资源 …
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