一要通过一定工具确保目标值定的科学合理。目标值定的太高和太低都不好,但在信息不完全对称的情况下(比如 …
全文阅读人力资源部门如何设定绩效考核指标
2015年12月9日 人力资源管理培训
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一要通过一定工具确保目标值定的科学合理。目标值定的太高和太低都不好,但在信息不完全对称的情况下(比如 …
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根据最近的一分薪酬调查显示,男女之间的薪酬存在很大的差距。 在七大技能领域中,在办公与行政技能领域( …
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随着我国信息技术的迅猛发展和市场竞争的日趋激烈,经理人越来越清晰地感受到速度对于企业的重要性。许多人 …
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伴随着4月30日南京银行(601009)2008年年报的披露,14家上市银行去年的员工薪酬水平全部浮 …
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市教委近日紧急下发通知,要求本市各级各类学校做好防控工作,保证青少年学生身心健康;同时启动&ldqu …
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要清楚什么是绩效管理概念是首先要弄清楚的问题。一个新的事物出现总要有一个初步认识和深入了解的过程,总 …
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5月4日,辽宁省内面临就业的大学生们得到一份“青年节”厚礼,全省拟安排2万人 …
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从专员到主管的转变一般发生在较大的公司中,当某个模块的工作量一个人已经无法承担时,便会变成有一个小组 …
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家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中,家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业作为市场 …
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而今,愈来愈多的企业希望借助管理咨询来改变人力资源管理现状,这其中比重不断上升的是国有企业。通过与这 …
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