一些谋职经验不足的求职者,职场三忌不容忽视。 一、忌频繁跳槽,自我炫耀。 人才的流动日趋频繁,每个人 …
全文阅读求职面试:求职者经济不足要注意的事项
2015年12月9日 人力资源管理培训
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一些谋职经验不足的求职者,职场三忌不容忽视。 一、忌频繁跳槽,自我炫耀。 人才的流动日趋频繁,每个人 …
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在国内很多企业,如果一把手不主动提出或推动绩效管理,中高层经理人一般不会轻易去趟绩效考核的浑水。这种 …
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据了解,某公司与某网站共同策划推出的“2009大学毕业生就业跟踪调查”, …
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根据年报显示,2008年广济药业公司有8位高管年薪在280万至406.52万元,平均数额为326 …
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各行业涨薪幅度均下降 据智联招聘薪酬数据研究中心对2009年上半年薪酬数据的分析结果显示,高 …
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一般来说,日本企业人力资源管理模式的基本特点是: 重视员工培训 日本企业聘用员工时,不看重个 …
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“餐桌文化”即:在新员入职的第一天由人力资源管理者经理与其同桌共进午餐。 & …
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加法派正大光明花钱吃饭去 大型集团公关主管Y小姐 往年就算是例行加薪,每个人也有200元的上升幅度; …
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“两年以上的软件开发经验;某某行业的项目开发背景;具备良好的职业素质… …
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人事经理 薪水揭秘:企业不同,人事经理的薪水也大不相同,在外企人事经理的薪水会比较高,年薪会达到10 …
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