人力资源管理培训

　　薪酬的公平性原则包括外部公平、内部公平和自我公平。外部公平指企业各岗位，特别是供给有限的稀缺型人 …

9月21日，以“沿海地区民工荒加剧，劳务输出大省招工困难”为题，央视发布的报 …

翰威特咨询公司今天公布了翰威特2009年中国最佳雇主研究的主要结果并授予了10家企业最佳雇主称号。该 …

据国外媒体报道，微软周二提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，该公司商业部门总裁史蒂芬-埃洛 …

企业培训师吉宁博士的人力资源咨询师为我们总结世界500强外企人力资源部面试时的刁钻问题。 这个问题外 …

工作绩效取决于七个因素：目标、标准、反馈、机会、条件、能力和动机。决定因素是目标和达到目标的动机。 …

现代人力资源管理与传统人事管理的区别 比较项目 现代人力资源管理传统人事管理 1.管理视角 视员工为 …

“最近正在考虑换份工作”，任职于中关村一家软件公司的晓霓在研究生毕业后的三年 …

涨工资似乎总是好事，但事实上，每逢年终“里外不是人”的巨大压力都使得人力资源 …

随着企业管理的逐步完善、经理人观念的逐步更新以及经理人素质的逐步提升，人力资源作为一种特殊资源越来越 …