人力资源管理培训

1、招聘广告内容合法 避免歧视性内容，保持各种招聘广告的一致性。 2、明确设定录用条件 （1）录用条 …

用对方法找对人的关键，不在“技术”而在“思路”。 近 …

企业在推行绩效管理的过程中，总会遇到来自各方的阻力。因为绩效管理不但是对员工行为的一种改变，同时也将 …

一、文化的意义和企业文化 　　文化，就是文明教化，是相对武化而言的，是以相对文明的方式对他人进行教育 …

销售好招，销售难招，销售是给企业创造直接利润的职位，往往也是企业里流动性最大的职位。招聘一个销售，通 …

现代儒商是中国古代儒家的“智、仁、勇”君子人格论与现代市场经济的完美结合，是 …

　　绩效考核自从西方引入以来，渐渐深入到了各个企业，但是如果用西方的思维进行绩效考核，恐怕在中国环境 …

独特的人力资源开发历程改革开放后，中国在短短三十年的时间里获得了迅猛发展，世人都投来了惊讶的目光。人 …

绩效考核有它的必要性和价值。绩效考核指标能将组织目标进行分解，便于员工明确自身的目标和任务所在，从而 …

人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，就业问题是和国民经济社会发展紧密相连的重大问题。“ …