人力资源管理培训

全绩效管理系统的具体原理是：通过对企业资产增值过程的全面衡量与分解控制，将企业的战略规划反映到企业的 …

对企业而言，绩效考核可以说是致关重要的，在经过管理培训和应用得当，会促进目标的达成。反之则会产生负面 …

从现在全球 经济 危机看,以及未来市场 发展 、 企业 的竞争看,企业在市场竞争利于不败之地,必须长 …

最近在参加管理培训，听到身边的人力资源管理者朋友们都在抱怨：通知面试的应聘者不少，到公司参加面试的人 …

您在企业中可能经常会遇到这样的困惑：我们发展太快了，人才引进总是在应急，经过一系列的管理培训，而这种 …

在参加了杭州公开课学习时了解到，某专业机构对3000名白领所作的年度薪酬调查结果：有77％的白领对薪 …

美国人应对薪酬上涨的经验，第一个就是用总体薪酬思维替代货币报酬思维，中国已经到了这么做的时候了，这是 …

雅斯拓是原法国斯伦贝谢公司智能卡和终端部门，2003年成为单独的公司。从第一张存储智能卡和第一张微处 …

绩效考核是公司改善业绩行为，促进效率改善的有效工具之一。公司经过管理培训，目前采用的考核工具是KPI …

随着就业竞争日益激烈，一个职位多人竞争，面对这种僧多粥少的局面，面试官在经过一系列的管理培训后，势必 …