人力资源管理培训

企业要做培训是多数老板认同的事情，然而企业为什么要做管理培训？也许多数老板并不是很清楚。但是作为一个 …

能够评为本年度的优秀员工，是领导和同仁对我工作的支持和肯定，我很高兴，同时也很感谢大家。 下面是我一 …

转眼间半年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这半年来的工作表现与工作态度，自己认为较往年还 …

绩效管理始于绩效体系建立，绩效计划的关键在于绩效目标设计。人所熟知的关于绩效目标设计的经典阐述，是称 …

低碳经济时代，企业绩效管理体系有别于传统的企业绩效管理体系，从管理理念、管理目标、管理方式等方面都有 …

低碳经济起源于20世纪后期，全球工业化快速发展的同时，人类对外生性经济增长所带来的负面环境影响也进行 …

克莱顿*克里斯坦森在一书，讲述了美国西尔斯公司、IBM公司、数字设备公司曾经在各自的优势领域逐渐丧失 …

最近，有家工程技术公司老总找到我，向我咨询企业如何进行绩效体系建立。但经调查发现，该公司患了企业的常 …

　　员工培训不单纯是企业的一项福利措施，它是企业的一种人力资源投资行为，是对企业战略资源的投资，投资 …

近年来，世界各国公司为了吸引更多的人才，都在完善自身的聘用机制，尽管如此，仍有许多人才悄然离去，人们 …