人力资源管理培训

2010年，某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队 …

上半年，我行在省分行党委的正确领导下，认真贯彻年初全省农发行分支行行长会议精神，围绕工作重点，突出理 …

绩效管理作为人力资源管理的核心，越来越受到企业重视，一个企业绩效管理的好坏直接决定了该企业在市场中的 …

人力资源部认为目前比较好的岗位评价方法有排序法、分类法、因素比较法、评分法。 　　排序法是根据一些特 …

人力资源作为企业发展的核心动力，在企业未来的发展中意义重大。尤其对中小企业来讲，人力资源是企业的重大 …

低碳经济时代，企业绩效管理措施需要对传统的体系做出相应的修正，针对每个具体的环节，**管理咨询提供以 …

选人是做好管理的第一步，第二步是把人安排在适任的岗位上，然后要让员工不断地提升素质，提升能力，为企业 …

知识员工具有很强的创新能力，他们能帮助企业在千变万化的市场中赢得竞争优势，是企业立足市场、开拓市场的 …

企业培训制度是人力资源开发的最重要手段，其直接效果往往比正规教育还要明显，发达国家都非常重视这方面的 …

传统服务行业里的专业服务在香港、上海浦东等服务业领先地区，一直是重点发展的产业。专业服务是指某个组织 …