人力资源管理培训

新经济时代对企业人力资源管理也提出了新的挑战，这是企业内外环境变化的迫切要求。在这个时代，企业人力资 …

企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念，它规定了人们的基本思维模式和行为模式。一个成功的 …

员工招聘，是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。员工招聘 …

要理解企业培训的重要性，先要弄清楚企业培训制度的内容。 　　许多优秀企业的成功案例及相关的研究结果都 …

很多企业提到战略人力资源管理，既然有人力资源管理我们应该有一个企业战略培训管理，企业培训制度要建立起 …

由于大客户市场竞争压力加大，而大客户销售管理也是尤其重要的。大客户是公司收入和利润的主要来源，所以保 …

不同的企业之间，无论公司的文化、发展战略，还是人员规模、行业领域等都有较大的差异。因此，企业培训制度 …

　　规章制度是企业健康发展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策， …

一家进行企业培训效果好不好，老师起关键作用。如果老师好，那么枯燥无味的课程听起来也会津津有味；如果老 …

　　我局工会在2010年上半年工作中，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将 …