人力资源管理培训

纵观职场，有升职才有加薪的机会。在企业却有以下几种人，错失了升职加薪的机，最终在企业的报怨死亡。如下 …

在人力资源市场上，不同的人员都有自己不同的身价，虽然我们有时不一定能精确地计算出这一身价，但人们心目 …

回归到国内人才管理实际，杨教授认为，国内企业目前普遍的问题，是在人才管理方面喊口号现象严重。一提到人 …

绩效管理作为人力资源管理的核心备受经理人的推崇。改革旧有的考核机制，引进系统化的绩效管理体系被当作人 …

一、辅导下级的能力。也就是自身的工作能力，作为基层经理人，还不能像中高层一样，将思考问题与作出决策作 …

组织大型文体、娱乐活动是人力资源部通常要做的大事之一，也最能体现人力资源部门的组织和企业管理能力以及 …

如何考察自己的吸引力有多大呢?鲁众出个主意，“你做一件事能否说服你的太太、说服你的亲戚朋 …

我经常遇到一些朋友给我发短信，强烈希望和我来学营销。并力说自己具有营销潜质，让我无论如何给他们提供个 …

我所培训的企业主常发出这样的困惑：“为什么我们总是缺人？”。优秀的人才总是无 …

在咨询调研中发现，企业推行绩效管理已有些年头，但实施效果总达不到设想的目标，已成了当前企业普遍共同面 …